カスタマーハラスメントに対する基本方針

1.はじめに

当金庫は、経営理念に
「お客さま」「職員」「金庫」「地域」の「未来」に続く共存共栄
を掲げ、地域のお客さまのニーズにお応えするため、日々の業務に取り組んでおります。

また、お客さまからお寄せいただくご意見・ご要望は、当金庫のサービスの改善等において、大変貴重な機会と考えております。

一方で、一部のお客さまの要求や言動の中には、役職員の人格を否定する暴言、脅迫、暴力など、役職員の尊厳を傷つけるものもございます。こうした社会通念に照らして著しく不当な行為は、役職員の就業環境を悪化させるだけでなく、お客さまにご満足いただけるサービスの提供にも悪影響を及ぼしかねません。

役職員の安全な就業環境を確保することで、役職員が安心して業務に取り組むことが可能となり、ひいては、お客さまとの関係をより良いものとすることにつながると考え、本基本方針を定めました。

お客さまから役職員に対し、その業務に関して行われる著しい迷惑行為であって、役職員の就業環境を害するものをカスタマーハラスメントと定義します。

カスタマーハラスメントに該当する行為は、例えば、以下のとおりであると考えております。なお、以下の記載はあくまでも例示であり、これに限るものではありません。

暴力・暴言など
1. 身体的な攻撃（暴力行為等）
2. 精神的な攻撃（暴言等）
3. 威圧的な言動
4. 差別的な言動
5. 執拗な言動
6. 土下座の要求
7. 長時間に亘る拘束
8. 役職員個人への攻撃や嫌がらせ
過度または不当な要求
1. サービスに瑕疵、過失が認められない事案に対する要求
2. サービスとして提供していない内容の要求
3. 過度な金銭補償の要求
4. 過度な謝罪の要求
その他ハラスメント行為・迷惑行為
1. 性的な言動
2. 許可のない役職員や施設の撮影
3. SNS・インターネットへの投稿（写真、音声、映像、個人名の公開）、誹謗中傷
4. その他不可能な行為や抽象的な行為の要求

当金庫は、カスタマーハラスメントに該当し得る行為が発生した場合、個々の事案に応じ、当該行為がカスタマーハラスメントに該当するかを検討し、以下のとおり対応いたします。

お客さまの要求・言動等の行為がカスタマーハラスメントに該当すると当金庫が判断した場合、それ以降のお客さま対応をお断りする等、毅然とした対応を取ります。
悪質なカスタマーハラスメントの場合は、警察または弁護士などの外部機関・外部専門家と連携し、法的措置を含めた適切な措置を講じ、カスタマーハラスメントに対して厳正に対処します。

当金庫は、今後もより良いサービスを提供していくためにお客さまからのご意見・ご要望に対してこれからも真摯に対応してまいります。

お客さまにおかれましては、本基本方針に対するご理解のほど何卒よろしくお願いいたします。

以上